Rol van de opdrachtgever
- Zoek een goede uitdaging
1. Zoek een goede uitdaging
Om het LiFT-team in gang te zettten, hebben de LiFTERS een prikkelende uitdaging nodig. Zij moeten deze uitdaging aanvoelen binnen hun werkcontext. De uitdaging kan allerlei vormen aannemen: een organisatorisch, technisch of sociaal-relationeel probleem. Een sluimerende kwestie die nooit terdege is aangepakt. De uitdaging kan ook op de toekomst gericht zijn: een nieuw project, een heroriëntering van de organisatie,...
Formuleer deze vraag positief als een uitdaging. Indien nodig kan je een aantal randvoorwaarden formuleren. Maak de uitdaging niet te eng, maar ook niet te breed. De vraag moet 'werkbaar' zijn, en in een context geplaatst. Voor een goed overzicht breng je alles samen in een startdocument 'kader uitdaging', waarop steeds kan teruggevallen worden.
LiFT kwam tot stand met financiële steun van het Europees Sociaal Fonds (in oproep 357, Transnationaliteit) en het Vlaams Co-Financieringsfonds. Het project liep van maart 2017 tot juni 2019. De transnationale oproep heeft als doel dienstverlening op de Vlaamse arbeidsmarkt te versterken door het opzetten van transnationale partnerschappen waarin minimaal aan ‘mutual learning’ wordt gedaan en naar implementatiemogelijkheden wordt gewerkt. Promotor en indiener van dit LiFT-project is hogeschool UCLL.
Vlaamse partners: Arteveldehogeschool en VOV (Lerend Netwerk). Internationaal werd samengewerkt met Dobre Kadry uit Wroclaw, Polen.
